Entreprises
Quels avantages pour les entreprises ?
Pourquoi avoir recours à une entreprise adaptée ?
En devenant client d’une entreprise adaptée, l’entreprise assujettie à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés peut remplir celle-ci à hauteur de 50%. plus
Recrutement des handicapés en entreprise et obligation de résultats
Les dispositions de la loi du 11 février 2005 se mettent en place progressivement, avec la parution des premiers décrets. Deux volets de la loi – le droit à compensation et l’accès à l’emploi – modifient le paysage de l’insertion socioprofessionnelle des personnes handicapées. plus
Auto Entrepreneuriat
Un auto-entrepreneur est une personne physique, il doit avoir minimum 18 ans, il peut le devenir pour deux raisons : il veut créer son entreprise ou parce qu’il veut avoir une double activité. L’auto-entrepreneur doit avoir une activité individuelle pour pouvoir profiter de ce régime. Il est important de le préciser car l’auto-entrepreneur doit être dans le régime social pour les indépendants. Les activités qui font partie du régime de la sécurité sociale ne pourront pas être des activités pour l’auto-entrepreneur. plus
A propos
Pour favoriser l’embauche des personnes handicapées dans les entreprises,
CAP EMPLOI Calvados, Cap Emploi Eure, Cap Emploi Manche, Cap Emploi Orne, Cap Emploi Rouen Dieppe,
Affichent leurs offres d’emploi et leurs candidats chercheurs d’emploi : une réponse immédiate à vos besoins en recrutement ou en emploi. plus
La nouvelle loi du 11 février 2005
Les principales évolutions concernant l’emploi en 10 points:
Le 11 février 2005 a été promulguée la loi pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ». Un texte de 101 articles qui aura fait l’objet de deux ans et demi de débats depuis l’annonce par Jacques Chirac du lancement de ce chantier lors de la cérémonie du 14 juillet 2002. plus
L’accès des personnes handicapées à la formation : l’expérience de l’Afpa
En lien avec le PDITH et dans le cadre du pacte territorial du Val-de-Marne, l’Afpa met désormais en place des formations destinées au seul public handicapé.
Rencontre avec Jacques Leroy, directeur départemental de l’Afpa du Val-de- Marne (94).
Parmi les acteurs de la formation, les centres jouent un rôle essentiel dans l’accueil de stagiaires handicapés. “Chaque formation de l’Afpa est ouverte aux personnes en situation de handicap”, plus
