HandiCV

Des sites au service de l’emploi des handicapés

Dans la famille des sites spécialisés dans l’emploi des handicapés, un petit dernier fait son apparition : jobsourd.fr.
«Je suis handicapé, j’aimerais un poste de travail adapté…» Une phrase simple, mais parfois source d’appréhension pour un jeune en recherche d’emploi. Pour pallier cela, une solution existe: se tourner vers des sites Internet spécialisés dans l’emploi des handicapés.
Des sites spécialisés pour les personnes handicapées
Handi-cv.com, handicap-job.com, handicap monster, handijobs.fr, l’onglet «Handicap et carrière» de jeunedip.com… sont autant de sites sur lesquels les personnes touchées par un handicap peuvent trouver des offres d’emploi adaptées. Pour les personnes sourdes ou malentendantes, un petit dernier vient de s’ajouter à la liste: jobsourd.fr. Ce site est lancé par la société coopérative d’intérêt collectif (Scic) Websourd, spécialisée dans la lutte contre l’exclusion des sourds et malentendants.
Les sourds ont le plus mauvais taux d’accès à l’emploi
L’équipe du site d’origine toulousaine entend étendre les partenariats avec des entreprises sur tout le territoire national, et ainsi augmenter le nombre d’offres d’emploi. 60% des personnes dont l’audition est gravement déficiente sont au chômage. «Les sourds sont parmi les catégories ayant le plus mauvais taux d’accès à l’emploi. Beaucoup n’ont pas le niveau de diplôme requis, faute d’enseignements adaptés à leur handicap», explique François Goudenove, PDG de Websourd.
Des annonces adaptées
Un jeune sourd a des repères différents des valides et la compréhension de son environnement peut être complexe. Ces malentendants ne maîtrisant pas toujours l’écrit, la traduction des annonces en langue des signes apparaît donc comme indispensable. Le site, conçu comme un «portail emploi» ne constitue que la partie émergée de l’iceberg puisqu’il est complété par des services permettant de créer des passerelles entre l’emploi et les sourds.
Accompagnement et conseils aux entreprises
Les entreprises qui souhaitent privilégier l’emploi de handicapés sont accompagnées et conseillées avant même leur rencontre avec des candidats. De leur côté, les sourds et malentendants se voient offrir la possibilité de traductions gratuites, aussi bien à l’écrit (CV, lettre de motivation) qu’à l’oral, lors d’entretiens d’embauche, par exemple. Ces services leur sont proposés gratuitement, sur simple inscription sur le site.
Éviter la discrimination
«L’existence de tels sites permet de lever le voile sur le handicap, de ne plus le dénigrer ou le considérer comme marginal. Ils sont une bonne interface pour éviter la discrimination et évoquer ouvertement un sujet social mais sensible», jugeait Philippe Manaël, webmaster de handi-cv, en novembre 2010, dans un article paru dans le quotidien gratuit Metro. Outre des offres adaptées, ils permettent aussi de se tenir au courant de l’actualité liée à l’emploi des personnes atteintes de handicaps, ainsi que sur la législation en vigueur sur ce sujet.

Par Adeline Raynal
source

Déposer votre CV en ligne sur Handi-CV.com

Handi-CV.com

Handi-cv.com, un site dédié à l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés


« Le premier site spécialiste avec une orientation 100% handicap. »


Site emploi dédié au recrutement des travailleurs handicapés, Handi-cv.com est né de la rencontre d’un professionnel du recrutement et d’un programmateur. A l’initiative de cette aventure humaine, Alain Baden et Philippe Manaël se sont associés dès 2003 afin de combler un manque chez les jobboards traditionnels.

Sa vocation, dans le cadre d’une mission de proximité, est de rapprocher les candidats diplômés ou non auprès des entreprises engagées dans la diversité. Nous aidons les candidats à mieux décrocher un emploi. Pour cela, nous leur donnons la possibilité de déposer leur CV et d’accéder aux offres d’emploi.


Raisons pour déposer un CV :

• Consulter les offres d’emploi de votre région ou de votre ville,
• Filtrer les résultats pour affiner votre recherche,
• Valoriser vos compétences depuis votre tableau de bord,
• Envoyer votre candidature aux recruteurs directement en ligne,
• Bénéficier des conseils sur votre carrière,
• Suivre l’actualité sur l’emploi et le handicap,
• Tester vos connaissances avec nos partenaires.

Combattre les inégalités est le créneau de tout organisme se souciant du sort des personnes handicapées et de leur insertion sociale ou professionnelle. Handi-cv.com poursuit le même objectif et donne la possibilité aux travailleurs handicapés de gérer leur propre espace sur Internet, et donc de mieux communiquer avec le monde du travail en milieu ordinaire.


Notre autre priorité est de briser les préjugés des employeurs : cessons de croire que la personne handicapée se limite à un fauteuil roulant, il existe bien d’autres situations invalidantes, sensoriels et/ou non physiques.

En général, un salarié handicapé a une motivation supérieure que celle d’un salarié valide. Pourquoi ? Il sait quels efforts il doit fournir pour se surpasser, afin de faire oublier sa situation invalidante. Ce n’est pas à la portée de tous, seules les personnes ayant un fort handicap acquièrent une réelle détermination de réussite. D’autre part, cette invalidité leur a permis de développer naturellement de nouvelles compétences pour combler leur manque.


Laissons-leur donc une chance !

Ainsi, face à ce constat, Handi-cv.com est non seulement un outil de communication destiné à lutter contre l’exclusion mais également un système ouvert pour ceux qui rencontrent trop de barrières sur le chemin de l’emploi


Notre devise : « Etre le plus court chemin entre l’employeur et le travailleur handicapé ».


Pour une bonne conjugaison Emploi et Handicap, rendez-vous sur www.handi-cv.com

Haut de page
Rechercher sur le site